Geschäftsführung
Dr. phil. Andreas Siegert

Unser Geschäftsführer bringt eine beeindruckende Mischung aus akademischer und praktischer Erfahrung in unsere Arbeit ein. Hier sind einige seiner wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen:
-
Ausbildung
- Diplom-Betriebswirt und MBA, Studium der Wirtschaftswissenschaften in Berlin und Cambridge
- Promotion an der Gottfried-Wilhelm-Leibniz Universität Hannover mit einer Arbeit zum Migrationsverhalten russischer Akademiker
-
Kompetenzen
- Einbringen seiner langjährigen Kompetenzen als Geschäftsführer einer Unternehmensberatung
- Mehrjährige und internationale Beratungserfahrung u.a. als wissenschaftlicher Projektleiter
- Autorisierter INQA-Coach
-
Auszeichnungen
- Entwicklung und Implementierung der praxisorientierten Forschungsreihe "anKommen – willKommen", die 2019 mit dem Bundespreis Nachhaltigkeit in der Kategorie Gesellschaft ausgezeichnet wurde
- Auszeichnung mit der Medaille des Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland für seine langjährigen, herausragenden Verdienste zur Gewinnung und Integration ausländischer Fachkräfte in strukturschwachen Räumen
Veröffentlichungen
Wir sind stolz darauf, Ihnen ausgewählte Veröffentlichungen und Interviews präsentieren zu können, die einen Einblick in die theoretischen Grundlagen unserer ganzheitlichen Methodik geben. Diese Publikationen reflektieren unser Engagement für eine fundierte, evidenzbasierte Praxis und bestätigen unseren Status als Branchenexperten.
Ausgewählte Publikationen
-
„Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Auf Sand gebaut.“ in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung, Seite 19, 04.08.2023.
-
„On socialization, patriotism and trust: the migration of homeward-bound Russian academics“ in Nationalities Papers, Ausgabe 6, November 2011, Seiten 977 – 995.
-
„Transaktionskosten und Fachkräftewerbung: Ein Erklärungsansatz auf Grundlage der Institutionenökonomik“ in IWH Discussion Papers, Nr. 11, September 2013.
-
„Migration Patterns of Russian Academics: On Global Labor Markets and Local Trust“ im The Palgrave Handbook of Global Social Change (Veröffentlichung in Kürze).
-
„Das weiterentwickelte Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Auf Sand gebaut. Ohne „Wumms“ und Erfolgsaussicht.“ in der Zeitschrift für Ausländerrecht und Ausländerpolitik, ZAR 7/23, S. 246-255.
Mit solch umfassender Erfahrung und einer anerkannten Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Implementierung innovativer Personalstrategien steht Dr. Siegert mit seinem Team bereit, Sie und Ihr Unternehmen bei der Optimierung Ihres Personalpotenzials auf Grundlage gemeinsam erarbeiteter Kriterien zu unterstützen.
Sie suchen Unterstützung bei einer ganzheitlichen Kommunalentwicklung und nachhaltigen Personalrekrutierung?