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Unsere Leistungen

Langfristige Personalgewinnung für ländliche Räume

Der Fachkräftemangel nimmt stetig zu

Die demographische Alterung ist besonders in ländlichen Gebieten vieler In­dus­trie­na­tio­nen zu spüren. Hier besteht ein drin­gender Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in Bereichen wie Gesundheitswesen, Hand­werk, Industrie und Land­wirt­schaft. Dieser Mangel an Fachkräften wird sich in den kommenden Jahren in nicht städtischen Gebieten auf­grund von niedrigen Ge­bur­ten­raten, weiterer Abwanderung und Über­sterb­lich­keit wahr­schein­lich noch ver­schärfen.

Die Folgen sind weitreichend

Ohne Zuwanderung aus anderen EU-Ländern und Drittstaaten können Ar­beits­stellen häufig nicht besetzt werden. Damit besteht z.B. die Gefahr von Ver­sor­gungs­eng­pässen im Gesundheitswesen, der Stand­ort­ver­lage­rung von Unternehmen aus strukturschwachen Regionen heraus und einer weiteren Verschlechterung regionaler Attraktivität.

Wir bieten die Lösung

Mit unseren Konzepten und unserer pra­xis­nahen Umsetzungsbegleitung begegnen Sie dem Fach­kräfte­mangel im ländlichen Raum. Unsere auf Nachhaltigkeit und lokale Verankerung ausgerichteten Leistungen bieten Ihnen wichtige Vorteile:

  • Gewinnen und Binden von Fachkräften

  • Sichern von Umsätzen und Qualität Ihrer Dienstleistungen 

  • Erhalt oder Entwicklung von Standorten

  • Optimierung des Personalwesens

Unsere Leistungen im Überblick

Um Ihre Personalgewinnung und -bindung erfolgreich zu gestalten, bieten wir Ihnen ein vielschichtiges, umfassendes Leistungsspektrum:

Workshops & Schulungen

In Workshops erarbeiten wir z.B. mit Lei­tungs­ebenen, Mitarbeitenden und kom­mu­na­len Akteuren Un­ter­stüt­zungs­for­mate in Betrieb und Gesellschaft. Damit legen wir eine Grundlage für die Erfolgsgarantie, die wir Ihnen als Kunden geben. Bei Bedarf be­rei­ten wir Ihr Unter­nehmen auch auf die Ankunft neuer Kolleginnen und Kollegen vor. Innerbetriebliche Wei­ter­bildungen, wie z.B. interkulturelle Schulungen oder die Un­ter­stüt­zung von Team­buil­ding-Prozessen kon­zi­pie­ren wir in Kooperation mit aus­ge­wie­senen Expert:innen.

Personalanalyse

Wir analysieren Ihren Personalbedarf und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Konzepte zur Gewinnung und Bindung von Fach­kräf­ten, die auf Ihre konkreten Bedarfe ab­ge­stimmt sind. Dazu gehören die Gewinnung von Personal genauso wie z.B. po­ten­tial­orien­tierte Re­kru­tie­rungs­strategien und deren Umsetzung.

Oft sind Personalabteilungen überlastet. Gerne unterstützen wir Sie bei der Per­so­nal­planung, der Ermittlung von Fluk­tua­tions­raten und Vakanzzeiten sowie sich daraus ergebendem Mehr­aufwand und Ren­di­te­ver­lusten oder ar­beits­orga­ni­sa­torischen Ver­än­de­rungen, die Ihr Unternehmen attraktiver machen.

INQA-Coaching

So, wie sich unsere Gesellschaft z.B. durch Alterung und Digitalisierung verändert, wan­deln sich auch Ar­beits­pro­zesse. Dies ist nichts Neues. Neu sind die Geschwindigkeit und die Vielschichtigkeit der Ver­än­de­run­gen in Arbeit und Gesellschaft. Um Ihr Un­ter­nehmen bei der Bewältigung von per­so­nal­po­li­tischen und ar­beits­orga­ni­sa­torischen An­pas­sungs­bedarfen zu unterstützen, be­glei­ten wir Sie mit Hilfe von agilen Me­tho­den im Rahmen eines INQA-Coachings.

Personalgewinnung

Wir arbeiten deutschlandweit und in­ter­na­tio­nal in Zusammenarbeit mit Experten und Wissenschaftlern aus ver­schie­de­nen Dis­zi­pli­nen. Im Dialog mit Ihnen identifizieren wir den spezifischen Bedarf an Fachpersonal in Ihrem Unternehmen und in Ihrer Region.

Unsere Auftraggeber sind Unternehmen, Wirtschaftsverbände und politische Ent­schei­dungs­träger, die Fach­kräfte suchen. Die Her­kunfts­re­gio­nen für deren Re­kru­tie­rung und Auswahl bestimmen wir welt­weit nach Ihren Vorgaben und basierend auf wissen­schaft­lichen Er­kennt­nissen.

Zu unseren Dienstleistungen gehört auch die Vorbereitung der Aufnahmeregionen und der aufnehmenden Unternehmen. Wir implementieren die von uns entwickelten Konzepte und begleiten diese mit wissen­schaft­lich fundierter und praxis­orien­tierter Expertise.

Unsere Leistungen umfassen beispielsweise:

  • Identifizierung potenzieller Quell­regionen zur Gewinnung von Fach­kräften
  • Entwicklung spezifischer Re­kru­tie­rungs­stra­te­gien in ausgewählten Quell­re­gio­nen, die Ausarbeitung von er­folgs­ver­sprechen­den Ansprachen sowie die kontinuierliche Anpassung der Ge­win­nungs­prozesse
  • Gezielte und umfassende Vorbereitung der Aufnahmeregion, ihrer Bevölkerung, Unternehmen und zivil­gesell­schaft­lichen Institutionen
  • Erarbeitung und Umsetzung einer Kom­mu­ni­ka­tions- und Inte­gra­tions­stra­tegie unter Nutzung innovativer Dia­log­formate

Onboarding

Wir begleiten und schulen Sie und Ihre Belegschaft bei der Integration neuer Kolleg:innen.

Dies bietet Ihnen folgende Vorteile:

  • ein reduziertes Risiko von Rück- oder Weiterwanderung angeworbener Fachkräfte und eine verbesserte Wirtschaftlichkeit in Unternehmen.
  • die Grundlagen regionaler Belebung z.B. in Form von Sportvereinen, Kultur­angeboten oder erweiterten Netz­werken. Das steigert die Attraktivität Ihres Standorts.

  • Als Folge dieser positiven Ent­wick­lun­gen beobachten wir eine Ver­bes­se­rung der Wohn- und Lebensqualität, die zu allgemein sinkenden Ab­wan­de­rungs­ra­ten und der Aufwertung ländlicher Standorte führt.

„Heimat wird offen auch für solche, die nicht schon immer ortsansässig waren. Durch Mit­ge­stal­ten wird der Ort zum eigenen Ort, verliert seine Fremd­heit, man will ihn pflegen und hüten.“

Gesine Schwan

Glocal HR Concept - Ihr Partner für ganzheitliche Personal- und Kommunalentwicklung